En 2024, le système d'inspection du travail déploie une campagne nationale sur le volet de la santé et de la sécurité au travail. L’objectif final de la campagne est de garantir la santé et la sécurité des travailleurs employés dans des secteurs et des entreprises particulièrement accidentogènes. L’un des objectifs intermédiaires est de mieux connaitre les pratiques des entreprises à la...
https://www.acismt15.fr/wp-content/uploads/2024/04/Video-Teasing-Step-by-Step-Challenge.mp4 Règles du jeu STEPBYSTEP CHALLENGES PRINCIPE: Le jeu repose sur le comptage des pas de chaque joueur et sur la régularité de l'équipe, composée de 6 joueurs. Les salariés des SPSTI et les salariés des entreprises adhérentes, équipés de l'application mobile STEPBYSTEP (IOS et Android) vont s'affronter pendant 14 jours dans un défi de régularité. Les applications mobiles seront disponibles sur les stores ANDROID et...
Des fiches pour guider le dirigeant face à certaines situations rencontrées dans la vie de son entreprise La santé des collaborateurs, c’est la santé de l’entreprise ! Chaque jour, l’entreprise est confrontée à des situations aux enjeux importants en matière de prévention. Comme prévenir les risques professionnels et contribuer à la santé des salariés, c’est avoir les bons réflexes au bon moment,...
Le dispositif FIPU, géré par la CARSAT est sorti lundi 18 mars. Le FIPU vise à prévenir 3 facteurs de risques ergonomiques : les manutentions manuelles de charges ; les postures pénibles définies comme positions forcées des articulations ; les vibrations mécaniques. Ce fonds pour agir au niveau des entreprises et des salariés en finançant 4 types d'actions : des actions de...
Des journées d’échanges autour de la prévention en santé au travail Du 18 au 22 mars 2024, les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises organiseront partout en France et pour la cinquième édition les Rencontres Santé-Travail « La prévention en actions », à destination de tous leurs publics (adhérents, salariés, organisations patronales et syndicales, relais publics et politiques, presse et...
"Mon seul regret est de ne pas avoir contacté le médecin du travail plus tôt." Voici le témoignage d'un salarié accompagné par la Cellule Maintien en Emploi de ACISMT lors de l'atelier transition professionnelle de ce jour. L’inaptitude n’est pas une fatalité, on peut se réorienter, à 40 ans. 💪🏻 Ce salarié éducateur spécialisé, ne peut plus tenir son poste au vue...
Au cours de ce Webinaire seront reprises les évolutions légales et réglementaires qui ont scindé le suivi individuel au regard des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Cette déclaration employeur obligatoire est importante car elle conduit au suivi adapté à votre salarié. Bien déclarer vos salariés vous permet d’être en conformité, et de bien protéger la santé physique et mentale de...
Voici quelques outils :
Les situations d'inaptitude et les licenciements qui en découlent ont des répercussions significatives tant sur le plan humain que sur le plan économique. C’est pourquoi « des données pour agir » s’intéresse, pour sa deuxième parution, à la question de la prévention et de l’accompagnement de l’inaptitude au travail. Cette publication examine les défis liés aux inaptitudes au sein de la région Auvergne...
Au cours de ce Webinaire Flash seront reprises les évolutions légales et réglementaires qui ont scindé le suivi individuel au regard des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Cette déclaration employeur obligatoire est importante car elle conduit au suivi adapté à votre salarié. Bien déclarer vos salariés vous permet d’être en conformité, et de bien protéger la santé physique et mentale...
