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Suivi périodique de l’état de santé du travailleur
Participation au rendez-vous de liaison entre l’employeur et le salarié pendant l’arrêt de travail
La visite à la demande
Suivi post-exposition : la visite de fin de carrière
La visite de mi-carrière
Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail
Visite de reprise après un arrêt de travail
La visite d’embauche : visite d’information et de prévention ou examen médical d’aptitude
Affichage obligatoire
Affichage images sexuellement explicite
le CSE, un acteur clé pour protéger les travailleurs
Accompagnement dans la prévention des risques psycho-sociaux
Aide à l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Étude d’un poste de travail
Risque chimique : analyse des fiches de données de sécurité
Accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle
Actions de sensibilisation collective à la prévention des risques professionnels
Intervention suite à un événement grave
La création et la mise à jour de la Fiche d’Entreprise
Participation aux réunions de CSE/CSSCT relevant des sujets santé, sécurité et conditions de travail
Réalisation d’études métrologiques
Accompagnement social en cas de risque de désinsertion professionnelle
Annexes FE – Prévention des risques
Annexes FE – Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)
Le catalogue des sensibilisations
Utiliser un outil questionnaire en RPS : à quoi ça sert ?
Sensibiliser à la prévention des RPS : à quoi ça sert ?
Analyser les situations de travail à risque psychosocial : à quoi ça sert ?
Demander une expertise dans le cadre du CSE (ART. L2315-94 du code du Travail), à quoi ça sert ?
Mettre en place des indicateurs RPS : à quoi ça sert ?
Mettre en place un dispositif d’écoute/de soutien psychologique : à quoi ça sert ?
Prendre en charge les travailleurs victimes/témoins d’évènements graves : à quoi ça sert ?
Proposer des formations pour s’adapter à des situations difficiles : à quoi ça sert ?
Proposer des prestations « Bien-être » : à quoi ça sert ?
Mener une démarche de prévention des RPS, comment faire ?
Kit Cahier des charges RPS
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Liste de prestataires référencés en Auvergne et Rhône-Alpes – Consultants en prévention des risques psychosociaux
En savoir plus, voici quelques liens vers l'INRS
J’accueille un nouveau travailleur, à quoi dois-je penser ?
Un salarié est victime d’un accident de travail, à quoi dois-je penser ?
J’investis dans un nouvel équipement, à quoi dois-je penser ?
Je rédige ou je mets à jour mon document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), à quoi dois-je penser ?
Vérifications périodiques des équipements, à quoi dois-penser ?
Le risque routier au travail, à quoi dois-je penser ?
Je veux prévenir les TMS, à quoi dois-je penser ?
Mon entreprise souhaite s’engager dans une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), à quoi dois-je penser ?
Intervention d’une entreprise extérieure, à quoi dois-je penser ?
Le travail de bureau, à quoi dois-je penser ?
L’environnement de travail dans mon entreprise est bruyant, à quoi dois-je penser ?
Je veux anticiper le retour à l’emploi d’un salarié absent depuis longtemps pour raison de santé, à quoi dois-je penser ?
Impact des addictions sur le travail, à quoi dois-je penser ?
Mes salariés travaillent au froid, en intérieur ou en extérieur, à quoi dois-je penser ?
Mes salariés travaillent à la chaleur, en intérieur ou en extérieur, à quoi dois-je penser ?
Le radon, suis-je concerné ? À quoi dois-je penser ?
J’achète et j’utilise des produits d’entretien, à quoi dois-je penser ?
J’ai recours à un salarié intérimaire, à quoi dois-je penser ?
J’accueille un travailleur mineur, à quoi dois-je penser ?
Je veux lutter contre la sédentarité de mes collaborateurs, à quoi dois-je penser ?
J’adhère à un Service de Prévention et de Santé au Travail, à quoi dois-je penser ?
Certificat SPSTI Niveau 1 – SPEC 2217