L’ergonome analyse l’activité réelle de travail dans le but de concilier la préservation de la santé des salariés et l’amélioration de la performance globale des entreprises (qualité, productivité, délai, …).
Ainsi, à travers une approche globale, il est en mesure de concevoir et d’améliorer les situations de travail afin de les adapter aux besoins des opérateurs en termes de santé, de sécurité, de confort et d’efficacité.
Au sein d’un service de santé au travail, les missions de l’ergonome sont de réaliser des diagnostics, d’accompagner et de conseiller les entreprises adhérentes dans la mise en place du plan d’actions et de sensibiliser les salariés. Il intervient à la demande du médecin du travail ou des entreprises et travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Nos domaines d'actions
- Réaliser un diagnostic et définir des axes de travail pour prévenir les risques professionnels (TMS, Risques psychosociaux, maladies professionnelles, …),
- Accompagner les entreprises dans leur projet de conception (réorganisation d’une ligne de production ; création / extension d’un bâtiment, d’un atelier ; changement d’organisation d’un service, …),
- Aménager les postes de travail en recherchant la meilleure adéquation entre l’activité de travail et l’homme (moyens, espace, organisation, …),
- Réaménagement de postes de travail pour favoriser le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap,
- Construire et animer des ateliers de sensibilisation à destination des employeurs et des salariés.
Des solutions pour
- Réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS), les lombalgies,
- Lutter contre la désinsertion professionnelle des salariés en situation de handicap,
- Prévenir les risques psychosociaux,
- Diminuer l’absentéisme, les arrêts et les accidents de travail,
- Répondre à certaines obligations réglementaires (évaluation des risques, pénibilité, …),
- Améliorer le climat social et la performance globale de l’entreprise.
