Actualités

Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901

Nous suivons également la santé au travail des chefs d’entreprise!

Le savez-vous ? La loi Santé Travail du 2 août 2021 prévoit que le chef de l'entreprise adhérente à un Service de Prévention et de Santé au Travail puisse bénéficier de l'offre de services proposée aux salariés, et ce même si il n’est pas salarié. C’est une nouveauté qui nous paraît essentielle :  alors que l’employeur est garant de la sécurité et de...

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Vous connaissez la visite d’embauche mais connaissez-vous toutes les autres missions d’un Service de Prévention et de Santé au Travail?

Entreprises adhérentes de l'ACISMT, connaissez-vous les missions d'un Service de Prévention et de Santé au Travail? Salariés de nos entreprises adhérents, savez-vous comment nous pouvons vous accompagner, votre employeur et vous dans votre quotidien de travail quand vous rencontrez des soucis de santé? Les Médecins du travail de l'ACISMT accompagnés d'équipes pluridisciplinaires (secrétaires médicales, infirmiers, préventeurs, ergonome, psychologue et coordonnatrice maintien...

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Un passeport de prévention, oui! Pourquoi? Pour qui? Comment?

Le passeport de prévention a été instauré par la Loi du 2 août 2021. Les modalités de sa mise en œuvre et de sa mise à disposition de l’employeur viennent d’être définies par décret du 29 décembre 2022. Un portail d’information a été ouvert le 5 octobre 2022 et est accessible à l’adresse suivante : https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/ Conformément à la loi du 2...

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3ème numéro du bulletin d’information semestriel du 4ème PRST Auvergne Rhône-Alpes

https://auvergne-rhone-alpes.dreets.gouv.fr/Bulletins-d-information-du-Plan-Regional-Sante-au-Travail-PRST-4-Auvergne-Rhone Au sommaire : L’Édito de la DREETS – p 1 Zoom sur : Le lancement du PRST 4 : un pari réussi ! – p 2 En Bref : Des financements pour les actions du PRST 4  - p 2 L’actu des groupes et l’agenda – p 3 : Amiante : des actions à destination des travailleurs et des entreprises Prévention...

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Joyeuses fêtes de fin d’année à tous ceux qui suivent sur la toile!

"Est à présent arrivée la période des vacances de fin d’année et je tenais à souhaiter de très bonnes vacances à tous ceux qui liront cette page et qui auront la chance de partir. Profitez de cette trêve certainement méritée pour vous adonner à vos passe-temps favoris, passer de bons moments en famille, entre amis et faire ce que vous...

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L’Essentiel de la Santé et Sécurité au Travail 2021

L'Assurance Maladie publie "L'Essentiel de la Santé et Sécurité au Travail" pour l'année 2021. "Le nombre d’accidents du travail a augmenté en 2021 par rapport à 2020 (604 565 accidents, soit +12 %). Il reste toutefois inférieur à celui enregistré avant la crise sanitaire (-7,8 % par rapport à 2019)." "On note une augmentation des maladies professionnelles de +17,8 % en...

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La visite de pré-reprise, un droit pour chaque travailleur, pour une reprise du travail optimale

"Une reprise du travail plus efficace grâce à la visite de pré-reprise auprès du médecin du travail Travailleurs et employeurs ignorent souvent que le travailleur a la possibilité de demander une « visite de pré-reprise du travail » durant son incapacité de travail. Cette rencontre entre le travailleur et le médecin du travail peut permettre de faciliter et d’optimiser le...

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Wébinaire à venir: Petites entreprises, quels outils de prévention utiliser?

L’INRS consacre un webinaire, le 1er décembre 2022, aux outils de prévention adaptés aux petites entreprises. Son objectif est de présenter l’ensemble des fiches solutions, applications web, brochures et autres ressources disponibles pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels. La présentation de ces outils s’articule autour de moments clés favorables à la mise en œuvre...

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Le Règlement Intérieur de l’Association fait peau neuve!

Le REGLEMENT INTERIEUR de l’association a fait l’objet de mises à jour suite à la parution de la Loi Santé Travail du 2 août 2021. L’ensemble des articles qui le nécessitaient ont fait l’objet de modifications afin de prendre en compte les champs d’application de cette loi. Ce règlement intérieur a été validé par les administrateurs qui se sont réunis...

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